ÿþ<!DOCTYPE html> <html> <head> <style type='text/css'> body { padding: 10px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; } table { border-collapse: collapse; width: 90%; } th { border-bottom: 1px solid #0b2161; text-align: left; vertical-align: top; padding: 5px; color: #1382CE; width: 200px; } td { border-bottom: 1px solid #dfdfdf; text-align: left; vertical-align: top; padding: 5px; } .txtmark { padding: 5px; margin-left: 20px; color: #727272 !important; } .mlioccur { margin-top: 10px; } </style> </head> <body> <ul><li><a href='#Data_Table'>Data</a></li><p> <li><a href='#Current_Language'>Current language</a></li><p> <li><a href='#Original_Language'>Original language</a></li><p> <li><a href='#Translated_Text'>Translated Text</a></li><p> </ul> <ul><div id="Data_Table"><table class="data" ><tbody> <tr><th>Title</th><td>Finland-Helsinki: Business and management consultancy and related services</td></tr> <tr><th>Document number</th><td>379961-2019</td></tr> <tr><th>Publication date</th><td>12/08/2019</td></tr> <tr><th>OJ S</th><td>154</td></tr> <tr><th>Place</th><td>HELSINKI</td></tr> <tr><th>Authority name</th><td>Yleisradio Oy (0215438-8)</td></tr> <tr><th>Original language</th><td>FI</td></tr> <tr><th>Heading</th><td>- - Services - Prior information notice without call for competition - Not applicable</td></tr> <tr><th>Country</th><td>FI</td></tr> <tr><th>Type of authority</th><td>6 - Body governed by public law</td></tr> <tr><th>EU Institution</th><td>-</td></tr> <tr><th>Document sent</th><td>09/08/2019</td></tr> <tr><th>Contract</th><td>4 - Services</td></tr> <tr><th>Procedure</th><td>9 - Not applicable</td></tr> <tr><th>Document</th><td>0 - Prior information notice without call for competition</td></tr> <tr><th>Regulation</th><td>5 - European Union, with participation of GPA countries</td></tr> <tr><th>Type of bid</th><td>9 - Not applicable</td></tr> <tr><th>Award criteria</th><td>9 - Not applicable</td></tr> <tr><th>CPV code</th><td>73200000 - Research and development consultancy services<br>79400000 - Business and management consultancy and related services</td></tr> <tr><th>Original CPV code</th><td>73200000 - Research and development consultancy services<br>79400000 - Business and management consultancy and related services</td></tr> <tr><th>NUTS code</th><td>FI</td></tr> <tr><th>Internet address (URL)</th><td>http://www.yle.fi</td></tr> <tr><th>Directive</th><td>Public procurement Directive 2014/24/EU</td></tr></tbody></table> </div> <br><li id='Current_Language'><div style='color:#FF0000;font-weight:bold;'>Current language</div></li><br> <div class="tab"><div id="docHeader"><span class="date">12/08/2019</span> &nbsp;&nbsp; <span class="oj">S154</span> &nbsp;&nbsp; <span class="heading">- - Services - Prior information notice without call for competition - Not applicable&nbsp; </span></div><ul id="docToc"><li><a href="#id0-I.">I.</a></li><li><a href="#id1-II.">II.</a></li><li><a href="#id2-IV.">IV.</a></li><li><a href="#id3-VI.">VI.</a></li></ul><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Finland-Helsinki: Business and management consultancy and related services</p><p>2019/S 154-379961</p></div><div class="DocumentBody"><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Prior information notice</p></div><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>This notice is for prior information only</p></div><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Services</p></div><div class="stdoc" style="text-align: left; font-weight: bold;">Legal Basis:</div><br>Directive 2014/24/EU<div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id0-I.">Section I: Contracting authority</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Name and addresses</span><div class="txtmark" style="color: black;">Yleisradio Oy<br>0215438-8<br>Helsinki<br>Finland<br>Contact person: Pekka Majuri<br>Telephone: +358 407215611<br>E-mail: <a class="ojsmailto" href="mailto:pekka.majuri@yle.fi?subject=TED">pekka.majuri@yle.fi</a><br>NUTS code: <span title="SUOMI / FINLAND" class="nutsCode">FI</span><p><b>Internet address(es): </b></p><p>Main address: <a class="ojshref" href="http://www.yle.fi" target="_blank">http://www.yle.fi</a></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Information about joint procurement</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Communication</span><div class="txtmark" style="color: black;">Additional information can be obtained from the abovementioned address</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.4)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Type of the contracting authority</span><div class="txtmark" style="color: black;">Body governed by public law</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.5)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Main activity</span><div class="txtmark" style="color: black;">Other activity: yleisradiotoiminta</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--><div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id1-II.">Section II: Object</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Scope of the procurement</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Title:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p class="p"> <p>Tietopyyntö: Henkilöstökokemuksen seuraaminen ja analysointi Ylessä</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Main CPV code</span><div class="txtmark" style="color: black;"><span title="Business and management consultancy and related services" class="cpvCode">79400000</span></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Type of contract</span><div class="txtmark" style="color: black;">Services</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.4)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Short description:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p> <p>Tietopyyntö koskee henkilöstökokemuksen seuraamista ja analysointia Ylessä. Yle on päättänyt kilpailuttaa syksyn 2019 aikana henkilöstökokemuksen seuraamiseen ja analysointiin tarvittavat kumppanit ja työkalut.</p> <p>Ratkaisuehdotuksenne voitte esittää sähköpostilla <a class="ojsmailto" href="mailto:pekka.majuri@yle.fi?subject=TED">pekka.majuri@yle.fi</a> 30.8.2019 klo 12:00 mennessä. Viestin otsikoksi: Vastaus tietopyyntöön henkilöstökokemuksen seuraaminen ja analysointi Ylessä.</p> <p>Tähän tietopyyntöön ei voi jättää tarjousta, ainoastaan esittää näkemyksiä ja ratkaisuehdotuksia kokonaisuuden tai vain jonkin sen osa-alueen toteuttamiseksi. Tietopyyntö ei velvoita Yleä toteuttamaan hankintaa tietopyynnössä kuvatulla tavalla, ja Yle voi jättää tarjouskilpailun kokonaan toteuttamatta tai siirtää sen aikataulua. Yle ei ole velvollinen ottamaan huomioon tietopyyntöön saatuja vastauksia tarjouspyynnön laadinnassa. Tietopyyntöön vastanneille ei makseta korvausta tietopyyntöön vastaamisesta eikä Yle korvaa tietopyyntöön vastaamisesta aiheutuvia kustannuksia.</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.5)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Estimated total value</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.6)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Information about lots</span><div class="txtmark" style="color: black;">This contract is divided into lots: no</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Description</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Title:</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Additional CPV code(s)</span><div class="txtmark" style="color: black;"><span title="Research and development consultancy services" class="cpvCode">73200000</span></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Place of performance</span><div class="txtmark" style="color: black;">NUTS code: <span title="SUOMI / FINLAND" class="nutsCode">FI</span></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.4)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Description of the procurement:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p class="p"> <p>Tietopyyntö koskee osa-alueita: suunnittelu, tietojen kerääminen, raportointi ja analysointi. Yleläisten kokemuksista voidaan kerätä tietoa esim. rekrytoinnista/työhaastattelusta pyydetyn palautteen, uusille työntekijöille tehdyn kyselyn, kehityskeskustelujen, itsearviointien, 360/270-palautteen, henkilöstötutkimusten, pulssikyselyjen, fiilismittarin ja Ylestä pois lähtevien kanssa käytävien keskustelujen avulla.</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.14)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Additional information</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Estimated date of publication of contract notice:</span><div class="txtmark" style="color: black;">15/10/2019</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--><div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id2-IV.">Section IV: Procedure</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->IV.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Description</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->IV.1.8)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Information about the Government Procurement Agreement (GPA)</span><div class="txtmark" style="color: black;">The procurement is covered by the Government Procurement Agreement: yes</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--><div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id3-VI.">Section VI: Complementary information</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->VI.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Additional information:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p> <p>Ylen henkilöstökokemuksen seuraaminen ja analysointi koostuu 5 eri vaiheesta: suunnittelu, tietojen kerääminen, raportointi, analysointi ja toiminta.</p> <p>Suunnitteluvaiheessa määritellään henkilöstökokemuksen seuraamisessa käytettävät hypoteesit, kysymyksenasettelu, käytettävät työkalut sekä toteutusprosessi.</p> <p>1. Minkälaista tukea tarjoatte henkilöstökokemuksen seurannan sisällön (hypoteesit ja kysymykset) suunnitteluun?</p> <p>2. Perustuuko näkemyksenne johonkin tiettyyn teoreettiseen viitekehykseen, jos kyllä, niin mihin?</p> <p>3. Millaiset ovat tyypillisen toteutusprosessin työskentelymetodit, aikataulu ja vaiheet?</p> <p>Keruuvaihe toteutetaan mahdollisimman tarkoituksenmukaisella ja tilanteeseen sopivalla tavalla</p> <p>4. Millä kaikilla tavoin mahdollistatte henkilöstökokemuksen seuraamisen työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa?</p> <p>5. Minkälaisia työkaluja käytätte henkilöstökokemuksen seuraamisessa?</p> <p>Liittäkää kuvia työkalujenne käyttöliittymistä vastaajan näkökulmasta.</p> <p>Raportointivaiheessa kerätystä datasta muodostetaan tarvittavia raportteja ja näkökulmia päätöksenteon tueksi.</p> <p>6. Millä tavalla raportoitte tuloksia? Liittäkää kuvia raportoinnin käyttöliittymistä.</p> <p>7. Miten huomioitte vastaajien anonymiteetin säilymisen ja toisaalta, onko mahdollista vastata myös omalla nimellä?</p> <p>8. Minkälaista konsultatiivista tukea tarjoatte rapotointivaiheessa?</p> <p>Analyysivaiheessa kerättyä dataa tutkitaan ristiin ja rikastetaan tarvittaessa muulla aineistolla käyttäen apuna koneoppimisen ja tekoälyn tuomia mahdollisuuksia.</p> <p>9. Minkälaisessa muodossa voitte luovuttaa kerätyn raakadatan Ylelle?</p> <p>10. Hyödynnättekö tulosten analysoinnissa koneoppimista ja/tai tekoälyä, ja jos, niin miten? Listatkaa joitain esimerkkejä käytetyistä teknologioista ja menetelmistä.</p> <p>11. Minkälaista tukea tarjoatte eri lähteistä kerätyn datan yhdistelemiseen, datan analysointiin, eksplorointiin ja visualisointiin?</p> <p>Kertokaa lisäksi:</p> <p>12. Miten hinnoittelette palvelunne?</p> <p>13. Minkä alan ammattilaisia käytätte palveluidenne tuottamisessa?</p> <p>14. Minkälaisia suunnitelmia teillä on toimintanne ja palveluiden kehittämiseksi?</p> <p>15. Mainitkaa referenssejä (asiakkaista ja/tai sosiaalisista yhteisöistä) liittyen käyttämiinne työkaluihin, menetelmiin tai tuloksiin.</p> <p>Kilpailutusprosessin alustavan aikataulun (ei sitova) mukaan tarjouspyyntö julkaistaan lokakuussa ja toiminta uusien kumppaneiden kanssa alkaisi 1.1.2020.</p> <p>Tämän tietopyynnön tarkoituksena on tiedottaa markkinoita tulevasta kilpailutuksesta, kartoittaa markkinoiden tilannetta, mahdollistaa kommenttien esittäminen tulevasta hankinnasta sekä saada hankintaa koskevaa tietoa, jotta varsinainen tarjouskilpailu voidaan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla.</p> <p>Tällä tietopyynnöllä pyydetään kommentteja Ylen henkilöstökokemuksen seuraamiseen ja analysointiin liittyvistä toteuttamistavoista sekä kutsutaan markkinavuoropuheluun ideoimaan tulevaa kilpailutusta. Yle voi niin halutessaan pyytää yhdeltä tai useammalta tietopyyntöön vastanneelta yritykseltä tarkempaa esittelyä ratkaisustaan alustavan aikataulun mukaan viikolla 37 tai 38.</p> <p>Tietopyyntöön vastaaminen ei sido toimittajaa tarjouskilpailuun osallistumiseen, eikä se ole myöskään edellytyksenä myöhemmin varsinaiseen tarjouskilpailuun osallistumiselle. Tietopyyntöön vastaamatta jättäminen ei estä mahdolliseen tarjouskilpailuun osallistumista, eikä tietopyyntöön vastaaminen vaikuta tarjoajan asemaan varsinaisessa tarjouskilpailussa.</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->VI.5)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Date of dispatch of this notice:</span><div class="txtmark" style="color: black;">09/08/2019</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--></div></div> <br><li id='Original_Language'><div style='color:#FF0000;font-weight:bold;'>Original language</div></li><br> <div class="tab"><div id="docHeader"><span class="date">12/08/2019</span> &nbsp;&nbsp; <span class="oj">S154</span> &nbsp;&nbsp; <span class="heading">- - Palvelut - Ennakkoilmoitus ilman tarjouskilpailukutsua - Ei sovelleta&nbsp; </span></div><ul id="docToc"><li><a href="#id0-I.">I.</a></li><li><a href="#id1-II.">II.</a></li><li><a href="#id2-IV.">IV.</a></li><li><a href="#id3-VI.">VI.</a></li></ul><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Suomi-Helsinki: Yrityskonsultointi, johdon konsultointi ja niihin liittyvät palvelut</p><p>2019/S 154-379961</p></div><div class="DocumentBody"><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Ennakkotietoilmoitus</p></div><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Tämä ilmoitus on pelkkä ennakkotietoilmoitus</p></div><div class="stdoc" style="text-align: center; font-weight: bold;"><p>Palvelut</p></div><div class="stdoc" style="text-align: left; font-weight: bold;">Legal Basis:</div><br>Direktiivi 2014/24/EU<div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id0-I.">I kohta: Hankintaviranomainen</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Nimi ja osoitteet</span><div class="txtmark" style="color: black;">Yleisradio Oy<br>0215438-8<br>Helsinki<br>Suomi<br>Yhteyshenkilö: Pekka Majuri<br>Puhelin: +358 407215611<br>Sähköpostiosoite: <a class="ojsmailto" href="mailto:pekka.majuri@yle.fi?subject=TED">pekka.majuri@yle.fi</a><br>NUTS-koodi: <span title="SUOMI / FINLAND" class="nutsCode">FI</span><p><b>Internetosoite (-osoitteet): </b></p><p>Pääasiallinen osoite: <a class="ojshref" href="http://www.yle.fi" target="_blank">http://www.yle.fi</a></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Tiedot yhteishankinnasta</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Viestintä</span><div class="txtmark" style="color: black;">Lisätietoja saa edellä mainittu osoite</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.4)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Hankintaviranomaisen tyyppi</span><div class="txtmark" style="color: black;">Julkisoikeudellinen laitos</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->I.5)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Pääasiallinen toimiala</span><div class="txtmark" style="color: black;">Muu toimiala: yleisradiotoiminta</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--><div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id1-II.">II kohta: Kohde</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Hankinnan laajuus</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Nimi:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p class="p"> <p>Tietopyyntö: Henkilöstökokemuksen seuraaminen ja analysointi Ylessä</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Pääasiallinen CPV-koodi</span><div class="txtmark" style="color: black;"><span title="Yrityskonsultointi, johdon konsultointi ja niihin liittyvät palvelut" class="cpvCode">79400000</span></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Sopimuksen tyyppi</span><div class="txtmark" style="color: black;">Palvelut</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.4)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Lyhyt kuvaus:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p> <p>Tietopyyntö koskee henkilöstökokemuksen seuraamista ja analysointia Ylessä. Yle on päättänyt kilpailuttaa syksyn 2019 aikana henkilöstökokemuksen seuraamiseen ja analysointiin tarvittavat kumppanit ja työkalut.</p> <p>Ratkaisuehdotuksenne voitte esittää sähköpostilla <a class="ojsmailto" href="mailto:pekka.majuri@yle.fi?subject=TED">pekka.majuri@yle.fi</a> 30.8.2019 klo 12:00 mennessä. Viestin otsikoksi: Vastaus tietopyyntöön henkilöstökokemuksen seuraaminen ja analysointi Ylessä.</p> <p>Tähän tietopyyntöön ei voi jättää tarjousta, ainoastaan esittää näkemyksiä ja ratkaisuehdotuksia kokonaisuuden tai vain jonkin sen osa-alueen toteuttamiseksi. Tietopyyntö ei velvoita Yleä toteuttamaan hankintaa tietopyynnössä kuvatulla tavalla, ja Yle voi jättää tarjouskilpailun kokonaan toteuttamatta tai siirtää sen aikataulua. Yle ei ole velvollinen ottamaan huomioon tietopyyntöön saatuja vastauksia tarjouspyynnön laadinnassa. Tietopyyntöön vastanneille ei makseta korvausta tietopyyntöön vastaamisesta eikä Yle korvaa tietopyyntöön vastaamisesta aiheutuvia kustannuksia.</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.5)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Arvioitu kokonaisarvo</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.1.6)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Osia koskevat tiedot</span><div class="txtmark" style="color: black;">Tämä sopimus on jaettu osiin: ei</div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Kuvaus</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Nimi:</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.2)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">CPV-lisäkoodi(t)</span><div class="txtmark" style="color: black;"><span title="Tutkimus- ja kehitystoiminnan konsulttipalvelut" class="cpvCode">73200000</span></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Suorituspaikka</span><div class="txtmark" style="color: black;">NUTS-koodi: <span title="SUOMI / FINLAND" class="nutsCode">FI</span></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.4)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Kuvaus hankinnasta:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p class="p"> <p>Tietopyyntö koskee osa-alueita: suunnittelu, tietojen kerääminen, raportointi ja analysointi. Yleläisten kokemuksista voidaan kerätä tietoa esim. rekrytoinnista/työhaastattelusta pyydetyn palautteen, uusille työntekijöille tehdyn kyselyn, kehityskeskustelujen, itsearviointien, 360/270-palautteen, henkilöstötutkimusten, pulssikyselyjen, fiilismittarin ja Ylestä pois lähtevien kanssa käytävien keskustelujen avulla.</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.2.14)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Lisätiedot</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->II.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Hankintailmoituksen arvioitu julkaisupäivämäärä:</span><div class="txtmark" style="color: black;">15/10/2019</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--><div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id2-IV.">IV kohta: Menettely</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->IV.1)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Kuvaus</span></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->IV.1.8)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Tietoa WTO:n julkisia hankintoja koskevasta sopimuksesta (GPA)</span><div class="txtmark" style="color: black;">Hankintaan sovelletaan julkisia hankintoja koskevaa sopimusta: kyllä</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--><div class="grseq"><p class="tigrseq"><span id="id3-VI.">VI kohta: Täydentävät tiedot</span></p><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->VI.3)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Lisätiedot:</span><div class="txtmark" style="color: black;"><p> <p>Ylen henkilöstökokemuksen seuraaminen ja analysointi koostuu 5 eri vaiheesta: suunnittelu, tietojen kerääminen, raportointi, analysointi ja toiminta.</p> <p>Suunnitteluvaiheessa määritellään henkilöstökokemuksen seuraamisessa käytettävät hypoteesit, kysymyksenasettelu, käytettävät työkalut sekä toteutusprosessi.</p> <p>1. Minkälaista tukea tarjoatte henkilöstökokemuksen seurannan sisällön (hypoteesit ja kysymykset) suunnitteluun?</p> <p>2. Perustuuko näkemyksenne johonkin tiettyyn teoreettiseen viitekehykseen, jos kyllä, niin mihin?</p> <p>3. Millaiset ovat tyypillisen toteutusprosessin työskentelymetodit, aikataulu ja vaiheet?</p> <p>Keruuvaihe toteutetaan mahdollisimman tarkoituksenmukaisella ja tilanteeseen sopivalla tavalla</p> <p>4. Millä kaikilla tavoin mahdollistatte henkilöstökokemuksen seuraamisen työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa?</p> <p>5. Minkälaisia työkaluja käytätte henkilöstökokemuksen seuraamisessa?</p> <p>Liittäkää kuvia työkalujenne käyttöliittymistä vastaajan näkökulmasta.</p> <p>Raportointivaiheessa kerätystä datasta muodostetaan tarvittavia raportteja ja näkökulmia päätöksenteon tueksi.</p> <p>6. Millä tavalla raportoitte tuloksia? Liittäkää kuvia raportoinnin käyttöliittymistä.</p> <p>7. Miten huomioitte vastaajien anonymiteetin säilymisen ja toisaalta, onko mahdollista vastata myös omalla nimellä?</p> <p>8. Minkälaista konsultatiivista tukea tarjoatte rapotointivaiheessa?</p> <p>Analyysivaiheessa kerättyä dataa tutkitaan ristiin ja rikastetaan tarvittaessa muulla aineistolla käyttäen apuna koneoppimisen ja tekoälyn tuomia mahdollisuuksia.</p> <p>9. Minkälaisessa muodossa voitte luovuttaa kerätyn raakadatan Ylelle?</p> <p>10. Hyödynnättekö tulosten analysoinnissa koneoppimista ja/tai tekoälyä, ja jos, niin miten? Listatkaa joitain esimerkkejä käytetyistä teknologioista ja menetelmistä.</p> <p>11. Minkälaista tukea tarjoatte eri lähteistä kerätyn datan yhdistelemiseen, datan analysointiin, eksplorointiin ja visualisointiin?</p> <p>Kertokaa lisäksi:</p> <p>12. Miten hinnoittelette palvelunne?</p> <p>13. Minkä alan ammattilaisia käytätte palveluidenne tuottamisessa?</p> <p>14. Minkälaisia suunnitelmia teillä on toimintanne ja palveluiden kehittämiseksi?</p> <p>15. Mainitkaa referenssejä (asiakkaista ja/tai sosiaalisista yhteisöistä) liittyen käyttämiinne työkaluihin, menetelmiin tai tuloksiin.</p> <p>Kilpailutusprosessin alustavan aikataulun (ei sitova) mukaan tarjouspyyntö julkaistaan lokakuussa ja toiminta uusien kumppaneiden kanssa alkaisi 1.1.2020.</p> <p>Tämän tietopyynnön tarkoituksena on tiedottaa markkinoita tulevasta kilpailutuksesta, kartoittaa markkinoiden tilannetta, mahdollistaa kommenttien esittäminen tulevasta hankinnasta sekä saada hankintaa koskevaa tietoa, jotta varsinainen tarjouskilpailu voidaan toteuttaa mahdollisimman tarkoituksenmukaisella tavalla.</p> <p>Tällä tietopyynnöllä pyydetään kommentteja Ylen henkilöstökokemuksen seuraamiseen ja analysointiin liittyvistä toteuttamistavoista sekä kutsutaan markkinavuoropuheluun ideoimaan tulevaa kilpailutusta. Yle voi niin halutessaan pyytää yhdeltä tai useammalta tietopyyntöön vastanneelta yritykseltä tarkempaa esittelyä ratkaisustaan alustavan aikataulun mukaan viikolla 37 tai 38.</p> <p>Tietopyyntöön vastaaminen ei sido toimittajaa tarjouskilpailuun osallistumiseen, eikä se ole myöskään edellytyksenä myöhemmin varsinaiseen tarjouskilpailuun osallistumiselle. Tietopyyntöön vastaamatta jättäminen ei estä mahdolliseen tarjouskilpailuun osallistumista, eikä tietopyyntöön vastaaminen vaikuta tarjoajan asemaan varsinaisessa tarjouskilpailussa.</p> <p></p></div><!--//txtmark end--></div><div class="mlioccur"><span class="nomark" style="color: black;"><!--Non empty span 2-->VI.5)</span><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Tämän ilmoituksen lähettämispäivä:</span><div class="txtmark" style="color: black;">09/08/2019</div><!--//txtmark end--></div></div><!--// grseq end--></div></div> <br><li id='Translated_Text'><div style='color:#FF0000;font-weight:bold;'>Translated Text</div></li><br> <div class='disclaimer' style='color: #FF0000; font-weight: bold;'> <br>[Disclaimer: The below text is machine translated. For accurate information kindly refer the above text in original language.]</div><br> <div class="mlioccur"><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">title:</span><span class=title><div class="txtmark" style="color: black;">Request for Information: Tracking and Analyzing Staff Experience at Top</p></p></div></span></div><br><div class="mlioccur"><span class="timark" style="color: black; font-weight: bold;">Description:</span><span class=description><div class="txtmark" style="color: black;">The request for information concerns the monitoring and analysis of the personnel experience at Up. Yle has decided during the fall of 2019 to compete on the partners and tools needed to monitor and analyze the personnel experience.<br>You can submit your solution by email<a class="ojsmailto" href="mailto:pekka.majuri@yle.fi?subject=TED">pekka.majuri@yle.fi</a> August 30, 2017 at 12:00 noon. Message Subject: Response to Information Request Tracking and Analyzing Staff Experience Above.<br>This request for information may not be accompanied by a tender, merely by proposing views and suggestions for the implementation of the package as a whole or only a part thereof. The request for information does not oblige the General to carry out the procurement as described in the request for information, and the General may refuse to complete the tender or postpone its schedule. Yle is not obliged to take into account the replies received to the request for information when drawing up the invitation to tender. Respondents will not be reimbursed for responding to a request for information, nor will Yle be reimbursed for the costs incurred in responding to a request for information.<br><br></div></span></div> </ul> </body> </html>